可持續發展

SUSTAINABLE DEVELOPMENT

精益管治

ESG管治架構
商業道德

建立自董事會而下的管治架構

ESG治理架構

董事會
作為公司ESG工作的最高領導和決策機構,負責審核及通過ESG工作戰略、目標、政策及ESG報告,并檢視公司年度ESG目標完成情況。
董事會ESG委員會
獲董事會授權,履行ESG事宜的領導和監督職責,負責協助董事會監察公司的ESG工作戰略、目標、政策及ESG報告,評估及厘定與公司業務相關的ESG重大風險,并直接向董事會匯報ESG工作。
ESG工作領導小組
由公司全體高級管理人員組成,負責擬定公司ESG工作戰略、目標、政策,統籌ESG報告的編制工作,監督各職能中心和子公司的ESG目標落實和執行,并定期向董事會ESG委員會匯報工作及提供建議。
ESG工作執行小組
由全體職能中心和主要子公司負責人組成,負責落實領導小組下發的ESG政策和措施,參與編制公司ESG報告,及時向領導小組提供ESG工作建議及相關風險事件,定期匯報ESG工作進度,包括關鍵指標。

雙碳目標

2030年努力實現經營性物業范圍一及二單位面積碳排放強度降低20%以上(以2023年為基準),爭取2060年實現碳中和。

我們承諾,100% 的新獲取項目至少按照中國綠色建筑基本要求進行設計。

可持續發展貸款

我們與9家主要的國際及本地銀行成功簽署首筆39 億港幣可持續發展掛鉤銀團貸款。本公司共選擇3個ESG相關指標,分別為溫室氣體排放強度水資源使用強度ESG培訓時數,并設定相應目標,通過實現目標即可減少成本的激勵方式,督促本公司提升可持續發展績效表現。